職場の上司も人間:職場の人間関係

職場では、「仕事は仕事」と割り切った会社人間もいますが、「連携」が大切ですよね。

特に上司とは、普段から連携を取っておくと、いざと言う時に任せてもらえます。
では、どの様に信頼を得るか？がポイントとなってきます。

①～④のタイプ別に見てゆきましょう。

①行動的、支配的、単刀直入、人の話を聞かない、何よりも仕事優先

典型的な職場のリーダー的存在ですね。
自分が注意しないと、「ダメなヤツ」と見放されてしまいがちです。

　・質問や意見は端的にポイントのみ
　・批判やお世辞は通用しない

②アイディアマン、社交的、臨機応変、話が好き、仕切屋

職場では頼りになる相談相手な立場でしょうか？
全体像は把握できても具体的な細かいところは不得手なタイプでしょう。

　・キャッチボール（報告・連絡・相談）を多く
　・戦術的
　・ゴマすりが効果的

③慎重派、客観的、計画実行型、堅実一番、理論的、安全第一

職場ではストッパーの役割でしょう。
上司には少ないタイプです。

　・具体的な計画と理論に基づき一歩一歩仕事を進める
　・戦略的
　・事前のネゴシエーションが大切

④サポート役、穏やかで気配り上手、協調性、聞き上手、無計画派、人間関係を重視

職場ではサポート役ですね。
仕事関連では上司に向かないかも知れません。

　・自分の領域（境界線）を超えられるのは好きではない
　・頼みごとは断れない

職場の上司と人間関係を築くのは大きな悩みですが、上司がどのタイプか解れば対策はいくらでもあります。

• 職場の上司
• 職場の人間関係

職場での悩みは尽きませんね

挨拶もしない。仕事といえばパソコン。
何を考えているかわからない部下たち。
そして、分かっちゃいないのに口を出す「昔は～」が口癖の上司たち。

でも、本当は人間関係って難しくないのです。

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