職場では部下は公平に！:職場の人間関係

職場の部下のタイプ別解決の糸口は見つかりましたか？

でも、「ヒイキ」と「責任転嫁」だけは、絶対にやってはいけないことです！

部下のタイプ別に、アドバイスの仕方が変わっても、仕事の種類が偏っても、指導する場合も、どんな時も職場の部下に対しては公平に扱わなければ、失敗してしまいます。
味方も作れますが、大半は敵になってしまいますから。。。

男女もそうですが、コピーやお茶入れ、掃除、洗濯･･･
今だに職場の女性だけの仕事はありませんか？

朝礼やミーティングの発言、司会、飲み会の幹事なども、全員で持ち回りにしたりすると、一体感を感じる日がくると思います。
毎日、成功するとは限りません。失敗しても良いですのですよ・・・

職場の雰囲気や人間関係は、少しずつしか変わりません。
しかし、ベースが固まると人間関係だけでは言い表せないぐらい、部下は仕事に前向きに取り組んでくれます。

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• 職場の部下

職場での悩みは尽きませんね

挨拶もしない。仕事といえばパソコン。
何を考えているかわからない部下たち。
そして、分かっちゃいないのに口を出す「昔は～」が口癖の上司たち。

でも、本当は人間関係って難しくないのです。

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